售團隊可以讓人們成為您品牌的粉絲、

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簡而言之，您無法承受一支低效率的銷售團隊。商業世界競爭激烈，如果你僱用的人沒有帶來銷售，那就解僱他們。 你想要找到對的人，而不是留住錯誤的人。 動機 金錢對人們來說是一個很好的動力。隨著生活成本的不斷上漲，獲得良好的基礎和可能的獎金可以是極好的動力。 提高實質薪資的銷售佣金可以激勵人們增加銷售額。 但金錢不能成為唯一的動力。如果銷售沒有發生且佣金枯竭，動力就會迅速下降。 還有什麼可以激勵團隊？ 認可－內部認可成功可以讓人們充滿自豪感，讓他們想要取得更多成就。告訴整個公司的員工，哪些人的表現超出了他們的 KPI，或者哪些人已經完成了銷售目標。 獎勵－雖然金錢可以是一種獎勵，但帶團以是一種獎勵。 職涯發展－給予人們領導的機會可以非常激勵人，特別是如果他們是透過自己的出色工作贏得了這個機會。它可以給人們一個目標和一些渴望的東西。


如果您正在努力激勵人們，那麼這是一個與他們交談並發現他們 委內瑞拉 電話號碼 的動力的機會。您可以為銷售團隊設定個人目標。這還有一個額外的好處，讓他們感覺自己不僅僅是團隊或集體的一部分。他們現在有了為自己量身定制的個人目標。 隨著您的業務成長，您可以為您的銷售團隊提供向企業級客戶進行更大銷售的機會。這給了他們更多的責任，有機會與行業內的大公司建立關係，並有機會感覺自己是企業成功的貢獻者。 簡而言之，您無法承受一支低效率的銷售團隊。商業世界競爭激烈，如果你僱用的人沒有帶來銷售，那就解僱他們。 你想要找到對的人，而不是留住錯誤的人。 動機 金錢對人們來說是一個很好的動力。隨著生活成本的不斷上漲，獲得良好的基礎和可能的獎金可以是極好的動力。 提高實質薪資的銷售佣金可以激勵人們增加銷售額。 但金錢不能成為唯一的動力。如果銷售沒有發生且佣金枯竭，動力就會迅速下降。 還有什麼可以激勵團隊？ 認可－內部認可成功可以讓人們充滿自豪感，讓他們想要取得更多成就。




告訴整個公司的員工，哪些人的表現超出了他們的 KPI，或者哪些人已經完成了銷售目標。 獎勵－雖然金錢可以是一種獎勵，但帶團隊出去吃午餐或給他們放幾天假也可以是一種獎勵。 職涯發展－給予人們領導的機會可以非常激勵人，特別是如果他們是透過自己的出色工作贏得了這個機會。它可以給人們一個目標和一些渴望的東西。 如果您正在努力激勵人們，那麼這是一個與他們交談並發現他們的動力的機會。您可以為銷售團隊設定個人目標。這還有一個額外的好處，讓他們感覺自己不僅僅是團隊或集體的一部分。他們現在有了為自己量身定制的個人目標。 隨著您的業務成長，您可以為您的銷售團隊提供向企業級客戶進行更大銷售的機會。這給了他們更多的責任，有機會與行業內的大公司建立關係，並有機會感覺自己是企業成功的貢獻者。